Offres d'emplois et de stage - Sujet unique

Arf, comme tu dis on peut pas tout avoir. Mais ça reste une super opportunité

Oh je viens de tomber sur ce sujet, thx !

C'est pour ça que je l'ai partagée ici.

Salut,

Thales a lancé sa campagne de recrutement pour les stages, sur leur site : https://www.thalesgroup.com/fr/monde/candidat. Il y a pas mal d'offres dans pas mal de domaines differents.

Pour ma part, je recherche un stagiaire pour Thales Communications & Security basé à Gennevilliers (nord de Paris, au bout de la ligne 13).

Je cherche un étudiant en fin de cycle de master ou d'ingénieur (de préférence mais le sujet peut être adapté pour un bac+3 ou +2) en développement logiciel.

Le sujet porte sur le développement d'une application de capture et d'analyse de liaison de données tactiques utilisées dans le domaine de l'aéronautique et du naval.

Cette application devra être en mesure de capturer le trafic réseau entre le serveur de communication et le module radio et de l'afficher, un peu comme Wireshark mais adaptée à un réseau TDMA/FDMA/etc. Dans une seconde partie, il s'agira d'analyser les données échangées pour en déterminer les caractéristiques techniques (intégrité, temps d'émission, etc.) et tactiques (contenu valide et cohérent, respect des règles d'émission, etc.). Enfin, il faudra que les données soient interprétées afin d'être affichées sur une sitac (visualisation radar de la situation tactique).

Je tâche de placer le sujet dans un cadre de développement agile où le stagiaire sera libre des solutions techniques utilisées et sera responsable du projet de bout en bout. En résumé, je définis les besoins et lui se charge de les mettre en œuvre de la meilleure manière possible. Attention, l'objectif n'est pas non plus de le lâcher dans la nature : il sera encadré de près par un développeur et un architecte (qui valideront ses choix et lui fourniront les ressources nécessaires) en plus d'être intégré à une équipe de devs.

Le profil recherché:

• Développement objet (C++ ou Python)
• Framework ihm (Qt ou web)
• Connaissances en Git et Linux
• des bases en Ada seront très appréciées et utiles

N'hésitez pas à me contacter, si ça vous intéresse.

Par hasard, si vous connaissez des boîtes de BTP dans de la construction qui prennent des stagiaires l'été et/ou des alternants, hésitez pas à me le dire

edit : construction écologique, sorry

Bonjour, un recruteur potentiel passé par le Capitole du libre ce week-end.

Je propose une offre pour du Django sur la région Toulousaine (Colomiers).

Description: Nous sommes une jeune société d'édition de logiciel (LogiKap). Nous proposons des services en SaaS (abonnements) et ajoutons des fonctionnalités à nos logiciels aux grès des demandes clients. Nous éditons pour mobile Android 5.0 + exclusivement pour la partie mobile. (Nous pouvons aussi envisager de recruter pour du développement Android) Nous éditons nos sites web pour Firefox et Chrome à jour (nous ne prétendons pas supporter IE, edge ou safari).

Environnement:

• Docker
• Docker-compose
• Django channels
• Python 2.7 (possibilité d'upgrader à python 3.6 si motivation du stagiaire ou de la stagiaire à porter sa contribution à la migration)
• git, ssh…

Compétences attendues:

• Une certaine aise avec la ligne de commande /SSH (Linux ou Mac OS)
• Expériences avec au moins quelques unes des technologies sus-citées. Nous sommes conscient que ces technologies sont peu communes et sommes de fait enclins à recevoir des offres de personnes motivées même avec peu d’expérience dans ces technologies spécifiques.
• Une expérience avec un framework web dans le passé est un plus. (Ruby on Rail a pas mal de similitudes avec Django).
• Capacité à entrer sur un projet existant.
• Capacité et à identifier et communiquer sur les difficultés rencontrées.
• Autonomie.

Télétravail partiel possible. (Attendu 1 jour par semaine dans les locaux minimum). Possibilités d'embauches à l'issu du stage.

Hello,

A mon tour de poster une petite annonce…

Je bosse chez Decathlon, plus précisément au Decathlon Btwin situé sur Lille. Mon équipe bosse sur une application Android déployée sur plus ou moins 10.000 bornes. Ces bornes sont placées dans les magasins Decathlon un peu partout dans le monde (France, Chine, Hollande, Hongrie, Belgique, etc.). Grosso modo, ce que vous développerez aura un impact sur des milliers d’utilisateurs !

Aujourd’hui, on a besoin de renforcer nos rangs avec le recrutement d’un développeur Android. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter. Pour le premier contact, vous pouvez le faire par messagerie privée sur Zeste de Savoir. Nous poursuivrons rapidement par e-mail et de vive voix si votre profil correspond aux besoins.

Vous retrouverez l’offre ci-dessous.

Decathlon

Chez Décathlon, notre mission collective est de rendre accessible le sport au plus grand nombre, en rendant disponible des produits sportifs de qualité au coût le plus bas.

Notre système d’information a pour mission d’apporter des solutions fiables, rapides, et sécurisées, répondant au mieux aux besoins de nos utilisateurs et clients.

Dans ce cadre, nous recherchons des Ingénieurs SI créatifs, passionnés, et ayant l’esprit d’initiative pour venir enrichir nos équipes.

Compétences techniques

• Tu as une bonne maîtrise du framework Android et du langage Java.
• Tu justifies d’une activité publique sur des plateformes comme GitHub ou d’une expérience professionnelle.
• Tu as une bonne connaissance des bibliothèques open-source usuelles de l’éco-système Android comme OkHttp, Retrofit, Dagger 2, etc.
• Bon niveau de la programmation orienté objet, des Design Pattern et de l’algorithmie.
• Bonne connaissance de l’utilisation d’API REST et des normes et procédures de sécurité (OAuth).
• Tu utilises couramment Git, travailler avec un Git flow est un plus.
• Maîtrise des méthodes et outils de développement (UML, méthodes agiles, etc.).
• Profil autodidacte indispensable.
• Une bonne maîtrise de l’anglais technique.
• Des notions dans l’administration système par l’écriture de scripts et l’usage d’un terminal est un plus.
• La connaissance de plusieurs langages de programmation (C, C#, C++, javascript, Python, ..) est un plus.

Aptitudes professionnelles

• Forte motivation pour l’informatique et pour l’apprentissage de nouveaux langages et systèmes.
• Souplesse pour répondre aux demandes des clients tout en respectant les normes de développement.
• Rapidité d’exécution pour rendre les livrables dans les délais impartis.
• Facilité à s’adapter à de nouveaux langages et de nouvelles méthodes de développement.
• Polyvalence, créativité pour identifier les solutions techniques appropriées.
• Bonnes qualités relationnelles (écoute et expression) permettant de communiquer efficacement avec les utilisateurs.
• Ouverture d’esprit, compte tenu de la variété des problématiques clients et technologiques.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie.

Ce sont des postes à l’étranger, mais sait-on jamais. Il ne s’agit pas de stage. Ce sont les offres de mon département de R&D sur lesquelles j’ai une possibilité soit de recrutement direct soit d’influence sur le recrutement par recommandation, de fait que pour postuler il faut passer par un petit MP. L’anglais est suffisant mais obligatoire.

• Quality Engineer (Junior/Senior) in Netezza
• Software Engineer (Junior/Senior)
• IBM Analytics BigInsights Software Engineer (Junior/Senior) (cette offre inclue de travailler avec Watson)
• Big Data Performance Engineer
• Java Software Engineer

Bonjour à tous,

Je recherche actuellement 5 développeurs C++ (avec connaissances en c++11).

Les postes sont à pourvoir entre maintenant et 1 mois, basés sur Paris (pas de télétravail)

Mon client évolue sur le secteur de la très haute technologie / intelligence artificielle. postes ouverts au statut freelance ou CDI. L’environnement de travail est international (USA-Japon-France) impliquant un niveau d’anglais correct. N’hésitez pas à me contacter pour toutes informations complémentaires directement sur mon @ : supprimé

A très vite !

edit [Holosmos] : j’ai supprimé l’adresse mail.

Merci de respecter les règles de ce topic. À savoir ici, personnaliser un minimum l’offre selon la communauté.

Plus de détails ne seraient pas de trop. Que ça soit pour la clarté de l’offre (en l’occurrence on ne connait pas le profil recherché) ou éviter que ce topic ne devienne un terrain de chasse pour des SSII.

Merci aussi de respecter des règles élémentaires comme ne pas faire de la pub et de ne pas mettre d’adresse mail publique.

Allez, je vais poster une annonce également. Je ne suis pas très familier de ce genre d’exercice alors j’espère que ça conviendra !

L’entreprise

Je travaille chez Orbium qui est une société de conseil dans le secteur de la banque et en particulier de la banque privée (même si ça tend à se généraliser un peu). Il s’agit d’une société de taille moyenne (environ 500 employés) basée à Zürich avec des bureaux un peu partout en Europe (Londres, Paris, Luxembourg, Berlin, Francfort, Zürich, Genève et Varsovie) ainsi qu’en Asie/Océanie (Hong Kong, Singapour et Sidney). À noter que cette annonce concerne le bureau de Paris, mais il y a un système de mobilité interne que ce soit à court terme (pour un projet avec un déplacement sur la semaine) ou bien à long terme (déménagement).

Edit - Je vous mets le lien d’une vidéo par The Telegraph Business Club qui présente l’entreprise bien mieux que je ne saurais le faire.

Le poste

Nous recrutons des consultants (juniors en priorité, mais si vous avez plus d’expérience ça peut le faire aussi suivant le profil) qui seront amenés à travailler au sein de banques privées à l’installation et la configuration d’un core banking system (un genre d’ERP développé spécialement pour les banques). La prise de poste est précédée d’une formation d’un mois sur le système qui s’effectue à l’étranger (souvent à Varsovie, mais récemment on a également eu Zürich, Edimbourg et Manille) à l’issue de laquelle vous devrez passer une certification (ce n’est pas très difficile mais il faut avoir bossé sérieusement).

Le profil

Nous recherchons des jeunes diplômés (pas de stage de fin d’études) qui remplissent ces critères :

• Bac +5 avec une spécialisation en systèmes d’information.
• Connaissances en bases de données, si possible Oracle (SQL, PL/SQL) et/ou en développement orienté objet (Java, C# ou C++ par exemple). C’est assez important d’avoir des connaissances de base en BDD (si vous savez faire une jointure et des sous-requêtes c’est bon). Un peu d’expérience en développement est un plus mais le langage importe peu dans la mesure où les systèmes bancaires ont leur propre langage.
• Capacités d’analyse et de synthèse de cas techniques et opérationnels complexes.
• Esprit d’équipe, tous les projets sont en équipe.
• Autonomie, les projets sont découpés en thématiques qui sont affectées à une ou deux personnes.
• Résistance au stress.
• Flexibilité et aptitude à travailler dans des contextes pluridisciplinaires.
• Excellentes qualités relationnelles. On travaille chez le client donc c’est très important.
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais. On est amenés à communiquer avec des interlocuteurs étrangers quasiment quotidiennement que ce soit à l’écrit ou à l’oral. De plus la langue de communication au sein de l’entreprise est l’anglais (le français est pas mal utilisé aussi, mais beaucoup de nos collègues ne le parlent pas).
• L’allemand est un plus.
• Mobilité en France et à l’étranger.
• Intérêt pour le domaine bancaire.
• Résistance à l’alcool (ça c’est un rajout perso, mais si vous allez à Varsovie, vous verrez que c’est important ).

Conditions de travail

Honnêtement les conditions de travail sont très bonnes. Le bureau de Paris est encore petit (une quinzaine de personnes avec une seule personne à temps plein dans les bureaux) du coup tout le monde se connaît et il y a une bonne ambiance. Tout le monde est accessible (pourvu que vous fassiez l’effort de parler anglais aux collègues étrangers) y compris le haut de la hiérarchie. Des événements (repas d’équipe, repas de Noël, summer events…) sont organisés régulièrement.

Il y a une bonne politique de formation aussi bien technique (on commence par un mois de formation sur le système) que business (sur le fonctionnement du monde bancaire et financier) et relationnel (management, consulting…).

Voilà, si jamais vous souhaitez plus de détails ou que vous seriez intéressé pour postuler, n’hésitez pas à me contacter en MP !

P.S. – Je me permets également de proposer Jobteaser comme site pour trouver un stage ou un premier emploi qui a très bien marché pour moi vu que j’y ai trouvé mon stage de fin d’études.

Il ne serait pas judicieux de créer une catégorie du forum dédier à ça plutôt ? Je plains KJE

Bonjour,

Actuellement en 2ème année de BTS SIO Je suis à la recherche d’une alternance sur Lille/ ou aux alentours/ île-de-france pour ma 3ème année en licence ou école d’ingé dans le domaine de l’administration système. J’ai des compétences en Windows et Linux, mes stages se portaient sur les deux mais je suis plus porté sur l’administration linux.

Si quelqu’un a une piste ou est intéressée sait-on jamais je peux vous envoyer mon CV !

Zesteurs, Zesteuses,

Ma boîte cherche un jeune pour un job d’été. On cherche quelqu’un de type BAC +2 qui sait se servir de ses deux mains pour assembler des trucs (cartes électroniques dans boîtier + d’autres pièces par exemple), sais se servir d’un ordinateur (idéalement connaissance Linux Ubuntu) et manier des outils (tounevis, et si vous êtes géniaux le fer à souder).

Bref, si vous avez envie de bosser pour juillet/août (adaptable pour un peu plus ou un peu moins je crois) dans la région d’Angers (centre d’Angers ou notre site de prod’ à 15 minutes à l’extérieur, donc mobilité nécessaire), n’hésitez pas à m’envoyer un MP et je vous rerouterais vers la RH

EDIT : Je précise au cas où, on parle bien d’un boulot CDD, pas d’un stage.

Salut,

Dommage que je ne sois pas dans le coin, c’est bien le type d’emploi qui pourrait me plaire.

Sinon, je suis quand même curieux, c’est pour assembler quoi comme objet exactement (ordinateurs ? micro-ordinateurs ? etc.)  ?

Bref, s’il y a des jeunes qui peuvent, sautez dessus ça a l’air sympa, et ça peut faire une première petite expérience ainsi que quelques économies.

Sinon, je suis quand même curieux, c’est pour assembler quoi comme objet exactement (ordinateurs ? micro-ordinateurs ? etc.)  ?

Des objets connecté Plus concrètement, mettre des cartes électroniques dans des boîtiers (visser, clipser, etc) par exemple. Il peut arriver qu’il y ait des choses à souder (même pas sur en fait). Et sinon de temps en temps probablement des cartes à programmer (dans le sens "envoyer le programme dans la carte" et non pas "réaliser le programme"). Et probablement d’autres bricoles comme du collage d’étiquettes sur boîtier, de la manutention de carton…

La boîte pour laquelle je travaille actuellement cherche un Chef de Projet Digital en alternance (1 an ou 2 an).

On recherche soit un profil Dev qui veut s’ouvrir au "marketing" (même si techniquement c’est plus de la gestion de projet au sens pur que du Marketing) ou bien un profil Webmarketing / Ecole Digitale (je déteste ce mot bon sang)

On est dans une équipe jeune (28 ans de moyenne d’age) où on s’amuse beaucoup en dehors du boulot

Pour en savoir plus : http://www.infopro-digital.com/offre/assistant-chef-de-projet-digital-hf-contrat-en-alternance-ou-contrat-de-professionnalisation/ ou vous pouvez aussi me contacter par MP

Un chef de projet digital, c’est quelqu’un qui pilote des projets qui sont faits avec les doigts ?

Exactement ! N’ai-je point précisé que nous sommes spécialisés dans les media traitant de proctologie ?

Non plus sérieusement je gueule constamment contre cet abus de langage mais je n’y peux rien c’est la dénomination courante du métier admise dans le milieu et je peux pas y faire grand chose :s (c’est d’ailleurs mon titre aussi)

Numérique c’est pourtant une traduction pas super compliquée à retenir